人力资源管理、组织行为学、应用心理学

一、代表性科研项目

1.    国家社会科学基金：国家应急管理体系建设研究专项:提高领导干部应对重大突发事件能力研究.（20VYJ016）；经费20万。

2.    国家自然科学基金：中国企业女性领导多重身份双刃剑效应及身份管理策略实证研究（221530）；

3.    国家社会科学基金：中国与发达国家海外高层次人才竞争战略和移民政策比较研究（w192340）；

4.    四川省社科联：非物质文化遗产保护发展的立体多维模型研究（w16207205）

5.    四川省社科联：高校教师组织社会化的影响因素以及应对策略研究（w09207089）

6.    社会科学：成都红杏酒家薪酬优化方案；企、事业单位委托；成都红杏酒家有限责任公司

7.    社会科学：四川省司法行政戒毒系统戒毒人员评估系统；企、事业单位委托；四川省资阳强制隔离戒毒所

8.    社会科学：龙泉驿区发展新经济产业的人才现状、问题及对策研究；企、事业单位委托；社会发展和社会服务其它研究成都市龙泉驿区新经济和科技局；

9.    社会科学：龙泉驿区“十三五”人才发展规划(W16227045)；企、事业单位委托；社会发展和社会服务其它研究成都市龙泉驿区人才工作领导小组办公室；

10. 社会科学：成都市龙泉驿区人力资源和社会保障事业发展第十三个五年规划(W16227046) ；企、事业单位委托；社会发展和社会服务其它研究成都市龙泉驿区人力资源和社会保障局；

11. 社会科学：四川社会工作队伍人力资源管理创新研究团队(w15227239) 四川省社科联项目；社会科学领域的非定向研究；

二、代表性学术论文

三、代表性教学研究与教学改革项目

1. 四川省教育厅项目-《地方高校“新四科”协同育人机制的研究和实践》

2. 永利总站线路检测公司产品改革项目-《创新人力资源管理专业能力素质模型重构人力资源管理专业本科人才培养方案 》

3. 永利总站线路检测思想政治工作精品项目-《研究生教育中科研育人的动力机制与实现路径》

四、代表性专著

《影响高绩效工作系统的因素及作用研究》，科学出版社，

《员工流动管理》，科学出版社，

《绩效管理实训教程》，西南财经大学出版社，

1.    本科课程：《管理学》《组织行为学》《员工流动管理》《员工援助计划》等

2.    研究生课程：《实证研究方法》《高级人力资源管理》等

3.    2019年指导人力资源管理专业毕业论文10人、2020年指导人力资源管理专业毕业论文10人、2021年指导人力资源管理专业论文10人、2022年指导人力资源管理专业论文10人

4.    2021年指导张晋川同学获得2021届本科毕业设计（论文）校级答辩文科随机组第一名成绩。

1.永利总站线路检测第五届校级教学成果特等奖

2.ylzzcom永利总站线路检测第三届教师教学创新大赛一等奖

3.永利总站线路检测第二届教师教学创新大赛二等奖

4.永利总站线路检测第三届教师教学创新大赛三等奖

1.中国人力资源学会人才测评分会，理事

2.四川省人力资源与社会保障厅培训师面试专家