加多宝公司创于1995年，是一家集原材料种植、饮料生产及销售于一体的大型企业。

1996年，加多宝首创并推出了第一罐罐装凉茶。1998年，加多宝在广东省东莞市长安镇建立首个生产基地，其后为满足全国及海外市场扩展的需要，又相继在浙江省绍兴市、北京市、青海省格尔木市、湖北省武汉市、浙江省杭州市、广东省清远市等地建立生产基地。

加多宝凉茶，传承王泽邦创于清朝道光年间已逾百年历史的凉茶配方，创造性地将凉茶打造为全新的饮料品类。精选“三花三草一叶”本草植物原料，秉承传统蒸煮工艺，采用“集中提取、分散灌装”的现代化工业模式，有效地保证了凉茶生产的标准化和产品品质的一致性，具有“预防上火”的功能。

凭借在凉茶行业持续领先的市场优势及品牌力，曾入选第十届中国品牌价值500强、创新中国?创新企业、中国品牌、实现可持续发展目标（SDGs）中国先锋企业、凉茶本草原料基地被评定为AAAAA级中药材种植基地…… 目前，加多宝产品已遍布全国34个省市自治区，远销海内外60多个国家和地区。

一直以来，加多宝始终响应时代号召，大力发展新经济，以产品为立足点，不断优化创新营销模式；始终以永不言败、永不放弃、勇往直前的企业精神坚定不移的推进企业发展；始终积极响应一带一路倡议，深化国际布局。

同时，不断创新企业参与公益的方式，传播慈善文化，持续反哺社会，同中国扶贫基金会、中国青少年发展基金会、中国国际文化传播中心爱心工作委员会等公益机构，从“建设型扶贫”“精准扶贫”“发展型助学”“双拥共建”等多方面开展慈善事业，迄今累计捐款捐物近4.7亿元。

作为凉茶品类开创者领导者，2021，加多宝将继续坚持深化改革，上下一心，认真贯彻“改革?奋斗”的指导思想，积极践行奋斗者文化，弘扬“二次创业”精神。

加多宝一直致力于打造一支行业领先的优秀团队，创造高效共赢的经营价值，成为受尊重的世界知名饮料企业。

职责介绍：

1、本岗位旨在选拔一批优秀的董事长，通过全方位、系统化培养，使其在3-5年内成长为加多宝集团中层营销管理人才；

2、作为事业部/大区负责人助理，开展区域市场营销工作：经销商管理/市场管理/人员管理等，按照上级领导要求完成任务目标；

3、收集分析市场/竞品信息，制定并实施针对性的方案，以提升市场占有率、提高业绩收入。

薪酬福利：

薪酬体系：基本工资+绩效/提成奖金+津贴/补贴+业绩激励

福利体系：五险一金+补充福利（商业意外险、带薪年假、员工关爱、结婚礼金、生子贺礼、机动假、生日假……）

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