FILA 2022届斐凡生校园招聘
斐乐（FILA）于1911年由FILA兄弟在意大利BIELLA创立，至今已有百年历史。2009年安踏集团收购FILA品牌在中国大陆、中国香港、中国澳门等地的商标运营，FILA中国定位为高级运动时装，秉承“LIVE YOUR ELEGANCE身悦动
心优雅”的品牌理念，颠覆传统运动形象，以意式优雅风格传递百年不变的热情与活力。
【项目介绍】
斐凡生项目——年轻敢为，就是斐凡。“敢为”是一种态度，也是一种能力的体现。FILA的“斐凡生”是一批充满热血有干劲的董事长，通过零售工作实践变身多面手，一年内掌握经营月营业额超百万店铺所需要的技能。经过店铺管理实践后，许多斐凡生得以快速提升能力，发展成为区域多家店铺的经营者。我们提倡完全实力主义，一切让能力和才华说话。你将走上零售行业发展的快车道，我们将和你一起挖掘潜力，打破边界，拥抱多元，拥抱变化。
【招聘岗位】
岗位 | 招聘人数 | 专业要求 | 工作地点 |
FILA零售管理岗 | 500 | 专业不限（市场营销、工商管理、服装与服饰设计等专业尤佳） | 上海、北京、浙江、陕西、成都、广州、重庆、郑州、江苏、山东、武汉、武汉、大连、南京、西安、昆明、福建等全国范围 |
期待这样的你们加入FILA：
1） 2022届本科及以上学历应届毕业生
2） 热爱时尚、热爱运动、热爱服装零售行业
3） 符合标准的形象要求、亲和力强、团队协作好
以及，
如果你活跃在各大社交平台，是乐于分享的KOL；
如果你是人群中的Fashion icon，是朋友中的穿搭达人；
如果你是自带光芒的Social达人；
如果你是自驱力、自我管理能力强的学霸，
同样欢迎来挑战FILA零售达人的成长！
【发展方向】
在经历零售岗位实践，积累一定店铺零售运营管理能力后，可选择往零售序列或职能序列（商品/陈列/培训）定向发展培养：
零售管理岗 |
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1-零售经理储备梯队；
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2-三年内零售终端基层培养，包含：销售精英→店长→大店长（零售主管）；
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3-鞋服商品销售、店铺运营管理、人员管理及渠道运营等综合纬度提升区域生意。
发展方向：
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1-操盘和管理区域生意，成为一个管理上亿生意的职业经理人；
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2-变身多面手，数据分析，店铺诊断，商品规划等统统拿下；
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3-多种资源整合协调，带领团队创造成功结果。
其它零售职能岗 |
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如果你是人脑计算器，擅长处理各种数据，可以往商品方向发展；
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如果你助人为乐，喜欢从帮助别人的过程中成就自己，可以往培训方向发展；
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如果你是穿搭达人，对于时尚有敏锐度，可以往陈列方向发展。
【薪资福利】
岗位 | 学历要求 | 月薪标准+荣誉激励 | 年度绩效 | |
一线城市 | 其他城市 | |||
FILA零售管理岗 | 本科及以上 | 7500元+荣誉津贴 | 6500元+荣誉津贴 | 基数：1个月月薪标准+荣誉激励 系数：0-1 |
实习期月薪 | 4500元 | 3500元 | / | |
荣誉激励 | 1．1000元/月：校级优秀毕业生 2． 500元/月：校级正职干 | |||
其他福利：
1) 每年2-4次周期性的晋升；
2) 全年7200元公司产品礼品卡及节假日礼品；
3) 五险一金、年度体检、带薪休假等；
4) 无忧医疗（补充医疗）、国外游学机会等。
