公司现有员工一万余人，旗下拥有7家全资子公司、1家合资公司、1家分公司，是中国凉茶行业中市场份额第一、销售规模最大、品牌影响力最大的行业领导者，连续多年荣膺中国品牌力指数第一和消费者满意度冠军荣誉，是在国内国际具有相当影响力的中华老字号品牌，2014年荣获了“全球历史最悠久的凉茶品牌”吉尼斯世界纪录，品牌价值高达1080亿！

目前王老吉已经在全球60个国家和地区有商标注册和产品出口，有超千万个终端网点，年销量过百亿，占据凉茶行业7成的市场份额，稳居凉茶行业第一地位。我们为此打造了一个能够让匠心之人成长与聚集的土壤，在全国东、南、西、北、中等五大区域开展生产基地以及营销等布局工作，并投资建设自主经营的大型生产基地，产品畅销全国，出口海外。我们为匠心之人提供相对优厚的待遇，通过聚集匠心之人使得企业具有更强的核心竞争力。

为了王老吉下一个190年，我们将继续围绕高质量发展，不忘初心，发挥“忠于企业、勇于担当、乐于奉献、善于学习”的企业价值观，坚定将王老吉“从中国凉茶第一品牌打造成为中国的可口可乐”的战略定位，努力实现将王老吉大健康公司“打造成为植物功能饮料NO.1”的企业愿景，完成“让世界更吉祥”的企业使命。

王老吉大健康产业（雅安）有限公司

招聘简章

岗位:QC（1人）              地点：雅安           月薪：4000+

岗位要求及主要工作内容：

1、具有化学、生物学、食品科学、食品安全与营养、食品检测与分析、食品质量与安全等方面基本理论和基本技能，在食品领域内从事食品质量管理、食品质量与安全等方面工作；

2、熟练操作计算机办公软件，良好地阅读、书写能力；

3、熟悉HACCP、GMP、5S管理，有编写、维护系统及一定分析报告能力；

4、善于沟通和表达，思路清晰，且善于观察问题，良好的团队协作精神；

5、能承受工作压力；

6、学历大专以上，生物/食品/药品类相关专业；

7、工作经验一年以上；条件优秀者，应届毕业生可以考虑；

8、综合工时制，12小时两班倒，适应倒班和夜班（根据排产5-7天倒班1次，倒班休息24小时）；

9、购买五险一金，享受生日礼物、有薪年假、高温津贴、夜班补贴、积分奖励、春节冲刺奖励和任务达成奖励、半年度奖励、年终奖励、工龄工资、早餐费、工作餐及免费提供宿舍等福利。

岗位:QA（1人）                地点：雅安                月薪：4000+

岗位要求及主要工作内容：

1、具有化学、生物学、食品科学、食品安全与营养、食品检测与分析、食品质量与安全等方面基本理论和基本技能，在食品领域内从事食品质量管理、食品质量与安全等方面工作；

2、熟练操作计算机办公软件，良好地阅读、书写能力；

3、熟悉HACCP、GMP、5S管理，有编写、维护系统及一定分析报告能力；

4、善于沟通和表达，思路清晰，且善于观察问题，良好的团队协作精神；

5、能承受工作压力；

6、学历大专以上，生物/食品/药品类相关专业；

7、工作经验一年以上；条件优秀者，应届毕业生可以考虑；

8、综合工时制，上班时间:8:30-17:30（12：00-13:30午餐和休息时间）；

9、购买五险一金，享受生日礼物、有薪年假、高温津贴、夜班补贴、积分奖励、春节冲刺奖励和任务达成奖励、半年度奖励、年终奖励、工龄工资、早餐费、工作餐及免费提供宿舍等福利。。

岗位：生产员（20名）             地点：雅安             月薪：4000+

岗位要求及主要工作内容：

1、年龄20-42周岁，高中（中专、中职、中技）及以上学历（需有毕业证）；

2、爱岗敬业，吃苦耐劳，认同王老吉企业文化；

3、综合工时制，12小时两班倒，适应倒班和夜班（根据排产5-7天倒班1次，倒班休息24小时）；

4、购买五险一金，享受生日礼物、有薪年假、高温津贴、夜班补贴、积分奖励、春节冲刺奖励和任务达成奖励、半年度奖励、年终奖励、工龄工资、早餐费、工作餐及免费提供宿舍等福利。

岗位：销售代表（25名）  

地点：成都、重庆、绵阳、资阳、广元、宜宾、内江等川渝地区

月薪：5000+

岗位要求及主要工作内容：  

1. 大专及以上学历，专业不限；

2.协助工作组组长制定销售计划，完成工作组组长分配的销售目标；

3.为所辖区域内零售市场提供专业性支持工作；

4.在本辖区内建立分销网及扩大公司产品覆盖率；

5.独立开发空白市场，完善客户网络布建；

6.对所管辖的零售店进行产品宣传、入店培训、货品陈列、公关促销等工作；

7.建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表；

8.参加公司召开的销售会议或组织的培训；

9.与客户建立良好关系，以维护企业形象；完成领导交办的其它临时性工作；

10.购买五险一金，专项奖金、半年奖金、年终奖金、高温补贴、餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、定期体检、带薪年假、节日福利、专业培训等

薪酬福利：

为了吸引、激励和保留优秀人才以帮助公司达成战略目标，公司在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上，为员工提供全面的、富有竞争力的薪酬体系。

1、有竞争力的薪酬

员工工资：我们根据员工的岗位为员工提供具有市场竞争力的工资，并在每年根据最新市场趋势、员工的薪酬水平以及绩效水平进行综合的回顾和审阅。

2、完善的福利

A.五险一金及意外保险：我们为员工提供完善的保障计划，包括国家法定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、雇主意外保险；

B.工厂员工免费提供工作餐和宿舍，驻外办事处发放餐补；

C.工厂员工发放夜班补贴；

D.给予高温补贴、早餐费；

E.我们提供：有薪年假、婚假、丧假、产假、看护假、产检假、哺乳假等相关假期。

3、员工关怀

我们为员工提供多种福利计划，意在为员工创建舒适的工作环境，如中秋慰问、端午慰问等，实现工作生活的平衡。

4、工会

工会：加入工会后可享受工会组织的各项活动，如篮球比赛、羽毛球比赛、技能大赛、游园活动、春游/秋游等；并为员工购买重大疾病保险。

5、人才培养计划

为适应公司发展对人才的需求，实施人才管理战略，建设一支“高素质、高标准、高效率、高待遇”的人才队伍，为实现广药集团构筑的“大健康”产业的发展战略提供坚强的人才保证和智力支持，保证公司人才不断层，增强公司人才优势。