三角集团有限公司招聘简章
三角集团创始于1976年，主要生产商用车轮胎、乘用车轮胎、工程子午胎和巨胎、特种轮胎等，年生产能力3000万套，产品子午化率99%。建有国家级技术开发中心、博士后流动工作站、承建轮胎行业国家工程实验室等科研机构。集团核心企业均为国家高新技术企业，与天津大学、哈尔滨工业大学、北京化工大学、美国阿克隆大学、北京橡胶工业设计研究院等开展战略合作。
“三角”是同行业首批“中国名牌产品”和“中国驰名商标”。公司拥有多项国内外专利技术，其中授权发明专利21项，授权国际专利24项；2008年，公司“巨型子午胎成套生产技术与设备开发”获得国家颁发科技进步一等奖，为国内轮胎行业建国以来获得的最高科技奖项。该产品为我国首例，同时打破国际垄断！
公司产品销往全球160多个国家和地区，在北美、欧洲、澳洲、俄罗斯、印度等地设立了市场机构；在国内给重汽、一汽、二汽、上海
通用、通用五菱、奇瑞、临工、山工、徐工等50多家汽车制造企业提供配套服务，并与全球500强公司卡特彼勒、固特异、沃尔沃、大宇等公司建立了长期战略合作关系。
三角集团始终秉持“人人是人才”的企业人才观，把人才工作提高到事关三角事业参与国际化市场竞争兴衰成败的高度来认识。人才是活的资本，企业必须把人才作为企业的第一资源加以认识、开发和使用。我们期待着各位学子的加盟，让我们携手共创“国际化的企业，世界级的三角”！
招聘岗位：
内贸销售类：
选才标准：
1）2012年毕业或2013年毕业且年龄在23周岁以下的全日制大学毕业生（本科及以上学历）；
2）市场营销、高分子材料、财务、统计、计算机、法律等；
3）班级排名前20%，英语四级以上；
4）具有良好的沟通、协调和表达能力，具备较强信息收集、归纳、整理的能力；
5）有较强的团队合作精神，诚实、吃苦、能适应出差、爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感；
6）有实干精神，能经常出差；
7）有社团、员工会、班级管理经验及社会实践经验的优先考虑。
薪酬福利：
实习期：3000元/月；转正后：实习考评合格者予以转正，执行业务员薪酬年薪10万元，特别优秀的成长为业务经理，执行业务经理薪酬年薪15万元（薪酬由固定薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬与工作业绩挂钩）。
五险一金、免费单身公寓、免费工作餐、免费班车及重大节日福利和生日福利等。
外贸销售类：
选才标准：
1）2012年毕业或2013年毕业且年龄在23周岁以下的全日制大学毕业生（本科及以上学历）；
2）国际经济与贸易、英语、俄语、财务、统计、管理等；
3）班级排名前20%，英语六级以上（英语专业要求专业八级，俄语专业要求口语流利）；
4）具有良好的沟通、协调和表达能力，具备较强信息收集、归纳、整理的能力；
5）有较强的团队合作精神，诚实、吃苦、能适应出差、爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感；
6）有实干精神，能经常出差；
7）有社团、员工会、班级管理经验及社会实践经验的优先考虑。
薪酬福利：
实习期：3000元/月；转正后：实习考评合格者予以转正，执行业务员薪酬年薪10万元，特别优秀的成长为业务经理，执行业务经理薪酬年薪15万元（薪酬由固定薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬与工作业绩挂钩）。
五险一金、免费单身公寓、免费工作餐、免费班车及重大节日福利和生日福利等。
