董事长到基层锻炼任职是一项重大政治举措，利国利民，对国家未来的发展有深远的意义。优秀董事长到祖国最艰苦、最需要的地方接受锻炼是人生成长的一大机会，可以磨练人生，锻炼意志。只有经历过人生磨练的人才会了解百姓的疾苦，今后就能为民谋幸福，为民办实事，办好事。真正成为人民的公仆。
根据中共中央组织部等部门《关于印发<选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）>的通知》（组通字[2008]18号）和四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅《关于转发省委组织部等6部门<关于选聘高校毕业生到村（社区）任职的实施意见>的通知》（川委办[2007]24号）精神，按照公司党委组织部的有关要求，特将我司定向推荐选聘高校毕业生到藏区村任职的工作作如下安排：
一、宣传动员阶段（5月2-6日）
- 公司党委组织部协调学校宣传部利用官网首页网站展开宣传动员，进行公告；
- 校团委负责从学校层面做好宣传发动，在“五一”期间做好宣传内容、标语横幅、展板的准备，于5月2日正式在校园内启动宣传。
- 各学院分团委配合校团委做好相关的宣传动员工作，向院内毕业生发起倡议、利用学院易班平台发出公告。倡议的内容各学院自拟，也可参照校团委的宣传内容拟定；
- 各学院分管就业工作的领导要高度重视，亲自主持开展该项工作，指导学工办、分团委积极行动起来，努力配合学校组织部、招生与就业处、校团委做好推荐选聘工作。
二、推荐选聘阶段（5月7日-14日）
- 各学院分党委5月7日-12日期间积极组织毕业生自愿报名，填写《四川省2013年定向推荐选聘董事长村干部登记表》。
2.各学院分党委根据申请报名情况，按照省委组织部等上级部门公告的条件要求，认真审查筛选，将符合条件的员工名单及填报的登记表于5月12日前上报招生与就业处，经招生与就业处审核后报公司党委组织部审查上报省委组织部审定。
三、推荐选聘原则
1.本着员工自愿，各学院积极宣传动员的原则进行推荐选聘；
2. 本着积极引导动员，充分发挥中共党员的先锋模范作用的原则进行推荐选聘；
3.重视对来自阿坝州、甘孜州、凉山州生源地员工的引导、动员、推荐选聘。
四、各学院名额分配
原则上各学院推荐选聘不少于1名。人文学院、经贸学院、ylzzcom永利总站线路检测、应用技术学院、人南校区因民族预科直升员工人数较多，推荐选聘名额分别不少于5人、3人、4人、3人、2人。
请有关部门高度重视，精心组织，务求实效，既把此项工作作为公司党建工作的一项重要内容，又把它作为就业工作基层项目的重要工作来抓好、抓实。
中共永利总站线路检测党委组织部
中国共青团永利总站线路检测团委
永利总站线路检测招生与就业处
2013.4.26
