近几年来，在广大师生员工的共同努力下，本着以人为本、德育为先的教育思想，我司学风建设取得了较好效果，员工学习积极性有所增强，学习态度有所转变，补考率、考试作弊率明显减少。但在学风建设上尚存在一些较为严重的问题，诸如英语四级、计算机二级通过率偏低，员工到课率低、员工上课迟到早退现象较为严重等问题。针对上述存在的问题我司决定从本学期开始下大力气整肃学风，采取积极有效措施重点整顿课堂秩序和纪律，遏制上课旷课、迟到、早退现象，严厉打击考试作弊等不良风气。具体措施如下：
　　一  严格考勤纪律
　　1、要求任课教师建立考勤制度。鉴于学分制所带来的考勤困难问题，可采取抽查等灵活的考勤方式进行考勤。
　　2、学分制下的教学班，由相关班主任协商指定员工干部或党员进行考勤，要求考勤人员要严格考勤纪律。
　　3、严格按照员工手册对违犯考勤纪律员工进行处理。
　　二  建立学风督察制度
　　1、成立学风督察小组
　　1）学院学风督察小组 
　　组长：阮永生   副组长：王翊  方晴   组员：各专兼职班主任。
　　2）分团委、员工会学风督察组
　　组长：方晴   副组长：员工会常务主席  分团委副书记    组员：员工会学习部全体成员
　　3）班级学风督察组
　　组长：班长   副组长：团支部书记    成员：班委、团支委成员、员工党员
　　2、学风督察工作组工作细则
　　1）学院学风督察组随时深入教学课堂，检查员工课堂秩序、课堂纪律、员工的到课情况。
　　2）分团委、员工会督察组可采用组内分工原则进行督察工作，每周3次深入员工课堂，主要督察员工上课迟到情况。
　　3）班级学风督察组负责督察所在班级的日常考勤情况。
　　4）各学风督察组必须如实填写学风督察工作登记表，并于每周星期五下午5：00前交到学院总支办公室备查。