8月4日至8日，第83届美国管理学会（Academy of Management，AOM）年会在美国波士顿召开。ylzzcom永利总站线路检测工商管理系人力资源管理专业教师王丹与清华大学博士后Ataullah Kiani，以及King Fahd University of Petroleum and Minerals学者Ahmed Ali合作的研究“How Job-insecure Employees Engage in Unethical Pro-Organizational Behavior?”经双盲评审，被第83届AOM年会接收，并于8月7日在Unethical Pro-Organizational Behavior Session上作了论文汇报交流。

王丹报告论文研究成果

会议期间，王丹和各国管理学界的学者各抒己见，并对论文的相关问题进行了深入交流和探讨。通过参加本次学术会议，学院教师开拓了研究视野，获得新的研究思路，进一步拓宽了国际视野。

该论文摘要被Academy of Management Annual Meeting Proceedings收录，并于2023年7月24日在线发表。

 论文摘要收录于Academy of Management Annual Meeting Proceedings

AOM年会是管理学领域国际顶级会议，今年有超过10000名来自世界各国的学者和研究机构参会。本届AOM年会的主题为“Putting the Worker Front and Center”。AOM成立于1936年，是全球管理学领域历史悠久、最负盛名的学术组织，在全球120多个国家拥有两万余名会员。会刊包括Academy of Management Review（AMR）, Academy of Management Journal（AMJ）等国际公认的管理学领域权威期刊。

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王丹，女，管理学博士。2022年毕业于中国科学技术大学ylzzcom永利总站线路检测，主要从事人力资源管理和组织行为领域的研究，研究方向包括工作不安全感、亲组织不道德行为、主动性人格、创新行为等。在International Journal of Management Education，Journal of Small Business Management，Technology Analysis & Strategic Management，Personality and Individual Differences，Current Psychology等SSCI一区或二区期刊发表文章6篇。同时，担任多个SSCI期刊匿名审稿人。

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