加入“雄鹰成长计划”，你可以：
与500强跨国企业或国内百强企业的精英密切交流，开阔视野，精准定位职业方向
与500强跨国企业或国内百强企业的精英密切交流，开阔视野，精准定位职业方向
建立行业人脉网络，密切了解行业市场动态，成为高价值的行业专家
快速自我提升，掌握资源搜寻及整合、销售沟通、面试评估、商务谈判、管理协调等多行业必备技能接受全天候“导师”辅导+持续的技能提升（定期课堂式培训和一对一传、帮、带）
明确阶段性的成长目标和清晰的职业发展规划，3年内成长为部门经理或资深行业专家
高压力、高投入、高产出、高回报，能力创造价值
丰富的带薪假期，公费旅游，年度体检，健身房等健全的福利制度
高压力、高投入、高产出、高回报，能力创造价值
丰富的带薪假期，公费旅游，年度体检，健身房等健全的福利制度
欧必特（OPT咨询）简介：
OPT咨询，全称:成都欧必特企业管理咨询有限公司。成立于2008年，西部猎头行业前三甲，为中国稳健发展的全球500强跨国公司和有大梦想大格局的中国民族企业提供精英管理人才招聘服务。成立至今，经历了全球金融危机和公司重组等重重考验，过去三年每年以100%的速度稳健成长，目前是中国西部猎头公司的标杆企业。OPT立足于西部，业务覆盖全中国，经过多年专注与精进，目前是诸多世界顶尖跨国企业和高速发展的民营企业的核心中长期战略合作伙伴。OPT咨询高标准严要求，继续创造价值，立志成为中国市场上让客户，候选人和猎头顾问首选的第一品牌。
管理培训生（无专业限制）
工作职责
1. 开发客户，维护客户，达成销售业绩及绩效标准；
2. 开发候选人，面试候选人，提供行业资讯和职业规划建议；
3. 做项目：分析客户的招聘项目需求并制定人才寻访计划，搜寻行业内各大企业目标人才的信息；对搜寻到的目标人才进行甄选、评估，向客户公司提供最符合招聘需求的人选报告；跟进、协调客户公司与候选人的面试，录用谈判，入职跟进等，推动招聘项目成功结束；安排客户付款；长期跟踪候选人，保证候选人通过试用期并在客户公司长期发展
2. 开发候选人，面试候选人，提供行业资讯和职业规划建议；
3. 做项目：分析客户的招聘项目需求并制定人才寻访计划，搜寻行业内各大企业目标人才的信息；对搜寻到的目标人才进行甄选、评估，向客户公司提供最符合招聘需求的人选报告；跟进、协调客户公司与候选人的面试，录用谈判，入职跟进等，推动招聘项目成功结束；安排客户付款；长期跟踪候选人，保证候选人通过试用期并在客户公司长期发展
任职资格
1. 2015-2016年全日制本科及以上学历毕业生
2. 热爱与人沟通交流，对销售类或招聘工作有浓厚兴趣
3. 善于搜集及分析信息，出色的学习和理解能力
4. 优秀的总结能力，强烈的进取心和成功欲望
5. 良好的团队合作精神，分享，共赢
2. 热爱与人沟通交流，对销售类或招聘工作有浓厚兴趣
3. 善于搜集及分析信息，出色的学习和理解能力
4. 优秀的总结能力，强烈的进取心和成功欲望
5. 良好的团队合作精神，分享，共赢
关注OPT官方微信：OPT-Consultancy（可扫描二维码）
联系人：joy 18628271372
简历接收邮箱：hr@opthr.com
