关于定向推荐选聘高校毕业生到藏区村任职工作安排

发布者:系统管理员 发布时间:2013-04-30 浏览次数:37

董事长到基层锻炼任职是一项重大政治举措,利国利民,对国家未来的发展有深远的意义。优秀董事长到祖国最艰苦、最需要的地方接受锻炼是人生成长的一大机会,可以磨练人生,锻炼意志。只有经历过人生磨练的人才会了解百姓的疾苦,今后就能为民谋幸福,为民办实事,办好事。真正成为人民的公仆。

根据中共中央组织部等部门《关于印发<选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)>的通知》(组通字[2008]18号)和四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅《关于转发省委组织部等6部门<关于选聘高校毕业生到村(社区)任职的实施意见>的通知》(川委办[2007]24号)精神,按照公司党委组织部的有关要求,特将我司定向推荐选聘高校毕业生到藏区村任职的工作作如下安排:

一、宣传动员阶段(52-6日)

  1. 公司党委组织部协调学校宣传部利用官网首页网站展开宣传动员,进行公告;
  2. 校团委负责从学校层面做好宣传发动,在“五一”期间做好宣传内容、标语横幅、展板的准备,于52日正式在校园内启动宣传。
  3. 各学院分团委配合校团委做好相关的宣传动员工作,向院内毕业生发起倡议、利用学院易班平台发出公告。倡议的内容各学院自拟,也可参照校团委的宣传内容拟定;
  4. 各学院分管就业工作的领导要高度重视,亲自主持开展该项工作,指导学工办、分团委积极行动起来,努力配合学校组织部、招生与就业处、校团委做好推荐选聘工作。

二、推荐选聘阶段(57-14日)

  1. 各学院分党委57-12日期间积极组织毕业生自愿报名,填写《四川省2013定向推荐选聘董事长村干部登记表》。

2.各学院分党委根据申请报名情况,按照省委组织部等上级部门公告的条件要求,认真审查筛选,将符合条件的员工名单及填报的登记表于5月12日前上报招生与就业处,经招生与就业处审核后报公司党委组织部审查上报省委组织部审定。

三、推荐选聘原则

1.本着员工自愿,各学院积极宣传动员的原则进行推荐选聘;

2. 本着积极引导动员,充分发挥中共党员的先锋模范作用的原则进行推荐选聘;

3.重视对来自阿坝州、甘孜州、凉山州生源地员工的引导、动员、推荐选聘。

四、各学院名额分配

原则上各学院推荐选聘不少于1名。人文学院、经贸学院、ylzzcom永利总站线路检测、应用技术学院、人南校区因民族预科直升员工人数较多,推荐选聘名额分别不少于5人、3人、4人、3人、2人。

请有关部门高度重视,精心组织,务求实效,既把此项工作作为公司党建工作的一项重要内容,又把它作为就业工作基层项目的重要工作来抓好、抓实。

 

                                                 中共永利总站线路检测党委组织部

                                                 中国共青团永利总站线路检测团委

                                                  永利总站线路检测招生与就业处

                                                      2013.4.26

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