成都依能科技股份有限公司

发布者:系统管理员 发布时间:2016-05-04 浏览次数:961

专场招聘时间:2016-05-09 10:30:00 地点:3C203

一、 公司基本介绍
成都依能科技股份有限公司成立于2004年,注册资金1050万,总部位于成都市高新西区,是一家专注于数字化学习领域的高新技术企业、软件企业。依能公司致力于教育信息化服务、数字化学习相关产品、辅助工具的开发、应用和推广,以推动教育革命为目标。作为数字校园整合应用专家,依能承担了国内四十多所985/211高校及几百所中职学校委托的网络课程、数字校园平台软件等设计开发项目,在行业市场份额第一,是行业的领袖企业。“弄潮当向潮头立,矢志专攻教育术”,依能坚信:数字化学习将推动人类教育的第三次革命。在这个过程中,依能将发挥重要的推动作用。
目前依能已在新三版挂牌上市,现有员工300余人,拥有软件著作权登记证书40余项规范的内部管理、雄厚的技术和研发团队是依能发展的坚实力量。期待您的加入
其他信息请登录官网:http://www.yineng.com.cn
 
二、 薪资福利
依能建立了以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
1. 薪资:基本工资+绩效工资+项目奖金+年终奖金;
2. 福利:午餐补贴+通讯补贴+社保+公积金+节日礼品;周末双休、年休假、婚假;
3. 短期激励:年度优年度业绩超额奖(对超额完成年度业绩任务奖励,2013年奖励2台价值12万元汽车,2014年奖励价值10~15万的轿车7台);
4. 长期激励:汽车、住房、股票期权。
 
三、 工作时间
每周工作5天制;上班时间: 9:00-17:30 (中午休息1个半小时)。
 
四、 招聘岗位
 
(一)桌面工程师(2名)                       月薪3000~5000元
 
岗位职责
1. 为公司员工安装和维护办公计算机软硬件,及时解决软硬件故障;
2. 负责公司内部数据的安全保障,排查网络流量异常以及病毒防范;
3. 维护打印机、投影仪、音箱系统等办公设备,确保正常使用;
4. 维护网络交换机、防火墙、路由器等网络设备;
5. 协助管理公司IT类固定资产。
 
任职要求
1. 计算机相关专业,国家正规院校大专及以上学历;
2. 对局域网、系统管理了解,具有独立维护和排除计算机系统、网络故障的能力;
3. 掌握Window系统硬件和软件配置、管理及维护;
4. 熟悉Linux系统、虚拟化,能够搭建及维护相关环境;
5. 熟悉路由器,交换机,网络架构,数据存储与备份;
6. 具有研究精神,能够在工作的过程中逐步形成规范化、标准化、流程化、自动化;
7. 强烈的责任感和细致的工作态度,踏实敬业,思维清晰,处事冷静,具备团队精神、有较强沟通能力、有良好的服务意识。
 
(二)大客户经理(10名)                   月薪3500~10000元(奖励汽车)
 
岗位职责
1. 熟悉产品性能,按照销售工作计划和流程向所负责的区域客户推介公司理念、产品和服务;
2. 参与商务谈判,准备报价、合同等资料,并保持跟进;
3. 与相关技术部门保持沟通,配合协调完成项目实施、验收等;
4. 建立客户档案,完成应收款,并及时反馈客户和业务情况,按要求填报各种报表、提交工作报告、工作日志等;
5. 热心为客户服务,与客户保持健康良好的关系,促进顾客满意,维护公司形象;
6. 完成部门经理交办的其他工作。
 
任职要求
1. 能适应经常全国范围内出差,每月出差时间20-25天(寒暑假除外);
2. 技能技巧:具有独立的分析和解决问题的能力;良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力;
3. 教育经历:全日制大专及以上学历,教育类专业、教育技术、市场营销、计算机科学与技术及相关专业毕业优先;
4. 工作态度:积极主动、认真负责、乐观进取、细致稳重;学习能力强、吃苦耐劳;敬业,良好的团队合作意识;
5. 接纳应届毕业生或实习生。
 
(三)二维动画(2名)                       月薪3000~5000元
 
岗位职责
1. 根据客户提供的文字脚本进行动画设计,动画的类型包括情景动画(叙事对话类)、原理动画(学科原理演示)、仿真交互动画三大类;
2. 设计制作网站Banner、首页动画等
3. 通用素材绘制,主要包括人物、场景和道具的绘制和整理
4. 制作动画片头,并参与前期项目风格制定及制作计划制定;
5. 与其他岗位协同工作。
 
任职要求
1. 美术动画相关专业在校员工;
2. 优先录取有独立动画作品或手绘、设计能力出色的人员
3. 应聘时请务必提供个人作品,并接受现场动画设计测试。
 
五、 公司亮点
1. 办公环境优美:茶点区、饮料区、休闲区、健身房,屋顶花园可以偷菜、赏花、观鱼、自助烧烤;
2. 完善的培训体系:入职带薪专业培训,内外部技术分享、交流及拓展培训;
3. 良好的晋升体系:管理岗位内部培养优先,通过竞聘产生,能者居之,最快晋升期3个月;
4. 有激励的薪酬福利:股权激励、汽车激励,购车买房可免息借款,节假日、生日礼物更是标配。 
简历投递邮箱:hr@yineng.com.cn
咨询电话:028-87933147  联系人:陈女士/唐女士
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